- Circolari ISA Srl
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A scopo di promemoria per i datori di lavoro ricordiamo l’importanza, viste le gravi sanzioni previste, di essere in regola con gli adempimenti sull’igiene e sicurezza sul lavoro.
Sono obbligati ad adempiere agli obblighi previsti dalle legge tutti i datori di lavoro che hanno alle dipendenze anche un solo lavoratore. L’obbligo è esteso anche a chi usufruisce della prestazione di lavoro accessorio (voucher dell’Inps), di tirocinanti e di co.co.co. (sono esclusi i privati datori di lavoro domestico).
L’utilizzo delle agevolazioni contributive previste dalle leggi di stabilità del 2014 e del 2015 (esoneri triennale e biennale) è vincolato al rispetto della normativa sull’igiene e la sicurezza sul lavoro.
Gli obblighi in capo ai datori di lavoro sono i seguenti:
- nomina del Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) ed eventuale nomina del medico del lavoro per la sorveglianza sanitaria;
- valutazione dei rischi, redazione e custodia del Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.);
- formazione dei lavoratori sulla sicurezza;
- informativa ai lavoratori della possibilità di elezione del Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
Invitiamo tutti i datori di lavoro a verificare il rispetto della norma, e qualora non avessero adempiuto, a contattare un professionista (non rientrando la sicurezza sul lavoro tra i nostri servizi).
Sanzioni: in caso di inadempienze sono previste pesanti sanzioni amministrative e penali (arresto fino a 8 mesi in caso di mancata redazione del D.V.R.) con ammende che possono arrivare fino a € 7.233,60.
Normativa di riferimento: D.Lgs. n. 81/2008.